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坚持“烟检闳声 正义先锋”党建品牌引领 创建模范检察机关

2020

/ 08/06
来源:

烟台市人民检察院

作者:

邵汝卿

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皇朝国际娱乐  烟台市人民检察院以“烟检闳声 正义先锋”党建品牌为抓手,抓牢“五个突出”,用党建工作成效促检察工作提升,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

  一、突出“政治自觉”,创建政治过硬的模范机关。皇朝国际娱乐持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习,建立健全政治轮训制度,加强理想信念教育和对党忠诚教育,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢牢牵住责任制“牛鼻子”,认真落实“三级四岗”责任清单,对党组、机关党委、机关党支部“三级”,党组书记、班子成员、机关党委专职副书记、党支部书记“四岗”等不同层次的党建责任进行系统梳理,使责任落细落实。认真落实党建突破项目清单,班子成员分别认领典型培树、品牌建设、标准化建设等党建突破项目,切实扛起主体责任。

  二、突出“检察堡垒”,创建组织过硬的模范机关。打造坚强有力的金牌基层党组织,开展党支部建设提升行动,按照“一把尺子量到底”深入推进标准化支部建设,建立党员积分量化管理制度,制定量化管理标准、日常管理记录表,做到党员履行义务、严守纪律、发挥先锋模范作用等有记录、有评价。探索在专案组设立临时党支部制度,把党员骨干安排在大要案一线,发挥带头作用。打造善作善成的金牌党务工作者组织,选派政治素质高、业务能力强的党员骨干进入机关党委或支部班子,党务工作经历纳入干部履历。打造担当奉献的金牌志愿者组织,组建“正义先锋党员服务队”,参与重大任务、突发事件,发挥党员先锋模范作用。

  三、突出“深度融合”,创建业务过硬的模范机关。皇朝国际娱乐推动党建与检察业务深度融合,实施“吸引力”工程,开展“访谈交流会”“青检沙龙”“读书分享”活动,打造“一廊两室”党建文化阵地,话题与业务紧密结合,以互动式参与、沉浸式教育等灵活形式提升党建工作吸引力。实施“指挥棒”工程,开展检察官业绩考评试点,构建权、责、绩、效、质有机结合、相互促进的考评体系,让多劳者多得、能干者能上。实施“风向标”工程,大力培养年轻干部,组织基层工作经历不满两年的科级干部到基层挂职,选用业务能手抓党建,评选“党员示范岗”,树立“双优”导向。

  四、突出“司法为民”,创建作风过硬的模范机关。皇朝国际娱乐依法严惩传销、电信诈骗等犯罪,把公益诉讼工作向安全生产、交通安全、个人信息保护等领域拓展,努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。严格落实“7日内程序回复、3个月内办理过程或结果答复”,广泛推行“检察开庭”、公开听证制度,提高回复答复质量,确保案结事了人和,打造新时代“枫桥经验”烟台检察版。完善检民互动机制,充分发挥12309检察服务中心作用,实现一件事一条链跑一次。

  五、突出“从严治检”,创建纪律过硬的模范机关。以铁的纪律打造过硬队伍,建立与新的检察权运行机制相适应的内外监督制约机制。开展检察权运行廉政风险专项整治,梳理各个岗位、环节风险点,构建“风险明示化、监督即时化、防控自动化”内控机制。自主研发“掌中评”外部监督平台,由案件相关人直接对办案工作提出监督意见、综合评价,实现“两满意三提高”,即当事人对案件办理程序和实体满意,提高办案质量、专业素养、司法公信力。(作者系烟台市人民检察院党组书记、检察长)

责任编辑:李巧妹

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